第三版
集團在2024年中施企協(xié)工程建設行業(yè) 人才發(fā)展大會(huì )上斬獲佳績(jì)
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8月7日至9日，中國施工企業(yè)管理協(xié)會(huì )2024年（第二屆）工程建設行業(yè)人才發(fā)展大會(huì )在濟南召開(kāi)。集團作為大會(huì )協(xié)辦單位，與來(lái)自全國各地的優(yōu)秀建筑企業(yè)齊聚一堂，共商行業(yè)人才發(fā)展體制改革大事，共享人才建設優(yōu)秀經(jīng)驗成果。集團總工程師許庚作為賽事評審專(zhuān)家帶隊參加活動(dòng)。集團選送的《城建智造新篇章：產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng )新實(shí)踐》獲評工程建設產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng )新最佳案例；集團《人才發(fā)展與數字化應用建設實(shí)踐》在大會(huì )論壇上作典型經(jīng)驗分享；集團105名職工獲評“菁英講師”“杰出講師”“優(yōu)秀講師”。
產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng )新，助推職業(yè)人才發(fā)展。在工程建設行業(yè)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng )新案例發(fā)布現場(chǎng)，集團總工辦房立紅代表集團發(fā)布《城建智造新篇章：產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng )新實(shí)踐》案例，分享了集團與哈爾濱工業(yè)大學(xué)圍繞“泉城學(xué)者”人才工程在學(xué)術(shù)論文、專(zhuān)利發(fā)布等產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展優(yōu)秀經(jīng)驗做法。該案例經(jīng)現場(chǎng)專(zhuān)家評分，在40多項成果案例中脫穎而出，最終以總排名第一的成績(jì)獲評工程建設行業(yè)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng )新最佳案例。
育才志磨練優(yōu)秀講師，工匠心鍛造精品課程。集團堅持以賽促訓、以教促學(xué)，組織百余位優(yōu)秀職工提前定題備課，同全國500多位同行激烈角逐，歷經(jīng)初賽、復賽、決賽層層選拔，最終，薛峰、陳鵬、馬耀朋、喬增碩等4名職工獲評“菁英講師”，楊杰、李慶林、楊青松等14位職工獲評“杰出講師”，徐建國、付洪成、秦瓊杰等87位職工獲“優(yōu)秀講師”稱(chēng)號。集團百余名優(yōu)秀職工以本次活動(dòng)為舞臺，強力傳遞“城建聲音”，進(jìn)一步展現推廣集團先進(jìn)的行業(yè)技術(shù)與優(yōu)秀的典型案例。
數字賦能人力資源管理，企業(yè)人才建設駛入快車(chē)道。集團人力資源管理部部長(cháng)于曰江以《濟南城建集團人才發(fā)展與數字化應用建設實(shí)踐》為題，作典型經(jīng)驗分享，他從人才引進(jìn)、人才培養、人才管理等方面詳細介紹了集團數字化平臺創(chuàng )新應用，并針對數字化人才建設提出盤(pán)活人才數據資源、提升人才數據治理能力、高度集成人力數字化系統三大解決方案。
下一步，集團將以本次活動(dòng)為契機，持續推進(jìn)“人才強企”戰略走深走實(shí)，依托各級政府人才工程支持政策，開(kāi)展多項產(chǎn)學(xué)研究，聚焦人才培養質(zhì)效，進(jìn)一步加快建設“選、育、用、留”人力資源管理全鏈條、全周期建設，為集團高質(zhì)量發(fā)展持續貢獻人才力量。
