第八版
.jpg)
傳承鐵軍精神 打造文化品牌 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——濟南城建集團企業(yè)文化建設探索與實(shí)踐
返回列表
文化是一個(gè)國家的精神旗幟，更是一個(gè)企業(yè)的靈魂牽引。新時(shí)代，新任務(wù)，新要求，國有企業(yè)充分發(fā)揮企業(yè)文化作用意義重大，影響深遠。“十四五”以來(lái)，濟南城建集團以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十大精神為引領(lǐng)，堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局不動(dòng)搖，以培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為根本，以品牌塑造和管理提升為手段，大力加強企業(yè)文化建設，傳承文化積淀，創(chuàng )新建設模式，增強全體職工參與的主動(dòng)性和凝聚力，在企業(yè)內部形成強大的精神動(dòng)力和良好的文化氛圍，激活企業(yè)轉型升級、高質(zhì)量發(fā)展強大內生動(dòng)力。
一、傳承文化根脈，鑄就鐵軍精魂
濟南城建集團是具有90年發(fā)展歷史的國有大型企業(yè)，九十余載風(fēng)雨砥礪，幾代人的艱苦創(chuàng )業(yè)，為企業(yè)積淀了深厚的文化底蘊，鑄就了獨特的企業(yè)之魂。集團發(fā)展歷程經(jīng)歷了“誕生、啟航、改企、凝聚、跨越、筑夢(mèng)”六個(gè)階段，從集團的前身濟南市政府工務(wù)局成立，到事業(yè)單位改制為國有企業(yè)，再到整體改制成立現在的濟南城建集團有限公司，在長(cháng)期的建設實(shí)踐中，形成了獨特的企業(yè)文化。集團深入總結提煉，形成了企業(yè)精神、核心價(jià)值理念、企業(yè)愿景等一系列企業(yè)文化要素，建立起完善的富有活力、人本和諧、獨具特色的企業(yè)文化體系，加強文化傳承，促進(jìn)企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理融合，激勵著(zhù)一代代城建人在時(shí)代的浪潮中頑強拼搏、砥礪奮進(jìn)。
（一）文化傳承，鑄就發(fā)展根基
“拼搏、創(chuàng )新、團隊、奉獻”的城建鐵軍精神，是幾代城建人的實(shí)踐總結和淬煉，凝聚著(zhù)城建人艱苦創(chuàng )業(yè)、頑強拼搏、團結協(xié)作、善于創(chuàng )新、勇于奉獻的企業(yè)文化特點(diǎn)，早已融入城建人的血脈，成為企業(yè)發(fā)展的堅強支撐。集團將“鐵軍精神”貫穿于每一項工程施工、每一個(gè)經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節，以高度的責任意識，高于行業(yè)的內控標準，打造精品工程，圓滿(mǎn)完成各項建設任務(wù)，贏(yíng)得了業(yè)主和同行單位的認可和尊重，不斷提高企業(yè)品牌影響力，成為集團立足濟南、走向全國的堅強支柱。“鐵軍”精神也成為城建職工克服困難、拼搏奮斗的精神支撐。
（二）與時(shí)俱進(jìn)，完善企業(yè)文化體系
集團緊跟企業(yè)發(fā)展戰略，梳理企業(yè)文化理念，確立了“建有形世界，筑無(wú)限夢(mèng)想”的企業(yè)精神，堅持“職工利益重于泰山”的核心理念，以“拼搏、創(chuàng )新、團隊、奉獻”詮釋“城建鐵軍”精神實(shí)質(zhì)和豐富內涵，以“親情文化”演繹“職工利益重于泰山”的理念，以“品位生活”實(shí)現中國夢(mèng)、企業(yè)夢(mèng)和個(gè)人夢(mèng)的融合發(fā)展，形成了完善的企業(yè)文化體系。“建有形世界、筑無(wú)限夢(mèng)想”的企業(yè)精神，詮釋了新時(shí)代城建人致力于在有形的建設中追求無(wú)限的夢(mèng)想，實(shí)現中國夢(mèng)、強企夢(mèng)和個(gè)人夢(mèng)的融合發(fā)展。“職工利益重于泰山”的核心理念，把職工對美好生活的向往作為企業(yè)責任。倡導職工依靠誠實(shí)勞動(dòng)，共享企業(yè)發(fā)展成果，實(shí)現過(guò)上幸福生活的個(gè)人夢(mèng)。
（三）打造品牌矩陣，深化文化內涵
集團結合工作實(shí)際和行業(yè)特色，成功打造“城建鐵軍”濟南市屬?lài)衅髽I(yè)“十大黨建品牌”，以此為核心系統打造“城建鐵軍1+15”黨建品牌矩陣，形成特色鮮明、體系完整、富有成效的黨建文化，進(jìn)一步深化“城建鐵軍”品牌文化建設。通過(guò)黨建品牌矩陣創(chuàng )建，既產(chǎn)生了一批有特色、有影響、有價(jià)值的黨建品牌，又形成了找方法、尋突破、有特色、顯亮點(diǎn)的品牌效應。這一系列黨建子品牌的創(chuàng )建，打造了一個(gè)獨具企業(yè)特色的“黨建文化生態(tài)圈”，以黨建文化助推生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提質(zhì)增效。“城建鐵軍1+15”黨建品牌矩陣，作為濟南市國資委黨建工作優(yōu)秀案例成功發(fā)布，并在“第二屆全國國有企業(yè)黨的建設論壇”上作典型展示推廣，不斷提升企業(yè)品牌文化知名度和影響力。
二、以文化人、鑄魂興企，文化建設深度融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
集團堅持以人為本理念，積極探索企業(yè)文化建設新模式，將職工的發(fā)展意愿和需求與企業(yè)的發(fā)展目標相結合，推進(jìn)文化轉型升級，打造智慧、民主、自律、和諧城建，譜寫(xiě)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展新篇章，實(shí)現社會(huì )效益、經(jīng)濟效益和職工個(gè)人價(jià)值同步提升。
（一）黨建引領(lǐng)，賦能生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
集團堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的戰略部署，不斷注入黨建工作多元文化元素，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等工作
同研究、同部署、同考核，科學(xué)制定了“十一五”至“十四五”四個(gè)五年發(fā)展規劃，營(yíng)造圍繞中心、服務(wù)大局、同頻共振、跨越發(fā)展的黨建文化氛圍。加強國有企業(yè)黨建工作制度化、常態(tài)化、規范化，強力推進(jìn)基層黨組織標準化建設，積極探索與實(shí)踐“支部建在項目上”黨建新模式，在重點(diǎn)工程項目設立臨時(shí)黨支部、配備項目書(shū)記，在工程一線(xiàn)不斷深化“黨員先鋒崗、黨員責任區、青年突擊隊”聯(lián)動(dòng)機制，開(kāi)展黨建聯(lián)創(chuàng )共建，切實(shí)把黨建工作優(yōu)勢轉化為國企高質(zhì)量發(fā)展的競爭優(yōu)勢和創(chuàng )新優(yōu)勢。
（二）廉潔筑基，提升監督效能
堅持把廉潔文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，融入企業(yè)發(fā)展戰略、文化建設和懲防體系建設，逐步形成以健全的廉潔制度為基礎、多種教育方式為載體的廉潔文化體系，構建良好的廉潔環(huán)境氛圍。健全黨組織主體責任、紀委監督責任、黨組織書(shū)記第一責任和班子成員“一崗雙責”的“四責協(xié)同”責任體系，完善分（子）公司廉政保證體系和廉政風(fēng)險防控體系，逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，壓實(shí)管黨治黨政治責任。大力推進(jìn)“陽(yáng)光國企”建設，對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節等人員進(jìn)行談話(huà)提醒，圍繞關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員監督問(wèn)效，積極開(kāi)展專(zhuān)項調研督導，切實(shí)筑牢黨風(fēng)廉政建設防線(xiàn)。持之以恒教育和引導黨員干部職工不斷加強和改進(jìn)學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)建設，堅決貫徹落實(shí)八項規定精神及其實(shí)施細則精神，強化黨風(fēng)廉政教育和警示教育，嚴肅監督執紀問(wèn)責，營(yíng)造出風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。
（三）以人為本，營(yíng)造文化環(huán)境
堅持以人為本理念，加強民主文化建設，強化人文關(guān)懷和心理疏導，抓好業(yè)務(wù)技能培訓、思想教育、困難幫扶和團隊文化灌輸，涵養民主、平等、和諧、友愛(ài)的文化生態(tài)。嚴格落實(shí)帶薪休假和周休制度，倡導勞逸結合、提升工作效率。深入一線(xiàn)了解職工工作情況和思想動(dòng)態(tài)，暢通溝通渠道，鼓勵職工通過(guò)意見(jiàn)箱、電子郵件等形式積極建言獻策。建立服務(wù)職工項目清單，推動(dòng)完善多層級職工幫扶機制，強化職工關(guān)懷和幫扶措施。創(chuàng )新文體活動(dòng)形式，滿(mǎn)足新時(shí)代職工多方位、多層次的精神文化需求。創(chuàng )新人才成長(cháng)和發(fā)展機制，倡導“終生學(xué)習”理念，培育“知識型職工”，增強職工在職業(yè)生涯全過(guò)程的方向感、成就感、榮譽(yù)感，營(yíng)造珍惜人才、尊重人才、培養人才的良好人文環(huán)境。提升青年職工文化認同感。強化黨建帶團建，實(shí)現黨團聯(lián)動(dòng)共建新常態(tài)。深入開(kāi)展“青年突擊隊”“青年文明號”“青年交友會(huì )”等品牌活動(dòng)，促進(jìn)青年職工崗位建功、創(chuàng )新創(chuàng )效、成長(cháng)成才。
（四）文化傳播，提高企業(yè)品牌影響力
集團創(chuàng )新企業(yè)文化宣傳工作，注重傳統媒體與新媒體應用的融合，發(fā)揮全媒體融合發(fā)展優(yōu)勢，打造企業(yè)文化傳播新平臺，講好城建故事，傳播城建聲音，擴大文化傳播覆蓋面，提升企業(yè)品牌影響力。
1.打造立體宣傳格局。充分發(fā)揮集團內外網(wǎng)、企業(yè)報、微信公眾號以及社會(huì )宣傳優(yōu)勢，打造全方位、立體化綜合宣傳格局。抓好內外網(wǎng)、微信公眾號等教育宣傳，緊扣集團“發(fā)展突破年”“百日攻堅”行動(dòng)工作部署，創(chuàng )新開(kāi)展“星耀城建”“沖鋒團隊”等系列典型事跡宣傳，榜樣引領(lǐng)作用不斷彰顯。聚焦集團高質(zhì)量發(fā)展、重點(diǎn)工程進(jìn)展等熱點(diǎn)，攜手央廣網(wǎng)、山東電視臺、大眾日報等社會(huì )媒體進(jìn)行專(zhuān)題報道120余次，企業(yè)品牌形象持續提升。
2.弘揚優(yōu)秀傳統文化。充分發(fā)揮美術(shù)館的企業(yè)窗口效應和名片效應，弘揚優(yōu)秀傳統文化，提升職工的藝術(shù)涵養，強化社會(huì )公益服務(wù)功能，展示傳播企業(yè)形象。圍繞慶祝新中國成立70周年、建黨100周年、喜迎黨的二十大等重要節點(diǎn)，創(chuàng )新舉辦“省會(huì )十年蝶變 鐵軍奮進(jìn)高歌”美術(shù)作品展、職工書(shū)畫(huà)攝影展等主題活動(dòng)，筑牢廣大職工共同奮斗的思想基礎。弘揚時(shí)代主旋律，滿(mǎn)足職工精神文化需求，廣泛開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，組織舉辦“鐵軍杯”職工運動(dòng)會(huì )、職工文藝演出、心得分享會(huì )、“我們的節日”慶祝活動(dòng)、職工演講比賽、讀書(shū)會(huì )、專(zhuān)題講座等，進(jìn)一步加深職工對集團企業(yè)文化的認同，不斷提升企業(yè)凝聚力。
3.打造志愿服務(wù)品牌。堅持文化宣傳融入精神文明創(chuàng )建，著(zhù)力增加優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)品和服務(wù)供給，助推集團精神文明建設再上新臺階。深化“黨建帶群建、群建促黨建”，提升群團組織活力和服務(wù)水平，抓實(shí)民主管理、職工幫扶、慰問(wèn)救助工作，舉辦職工文體比賽、青年交友聯(lián)誼、職工子女暑期托管班、職工家屬“開(kāi)放日”“城建魯班”勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，同時(shí)積極參加省市級勞動(dòng)競賽，斬獲大獎10余項，組織開(kāi)展“學(xué)雷鋒”“關(guān)愛(ài)農民工”等志愿服務(wù)活動(dòng)60余次，打造“城建鐵軍”志愿服務(wù)品牌。拓展外部群團服務(wù)資源，搭建“市團校教學(xué)基地”“青年發(fā)展友好型企業(yè)”等群團工作服務(wù)平臺，提升服務(wù)質(zhì)效。
4.勇?lián)鐣?huì )責任，踐行國企擔當。
以服務(wù)民生、奉獻社會(huì )為己任，充分發(fā)揮企業(yè)專(zhuān)業(yè)和資源優(yōu)勢，積極投身社會(huì )公益事業(yè)，廣泛組織開(kāi)展慈善捐助、應急搶險、疫情防控、文明創(chuàng )建、扶貧助困、敬老愛(ài)老、綠化環(huán)保、社區治理、鄉村振興等慈善公益活動(dòng)。在積極完成各項建設任務(wù)的同時(shí)，以實(shí)際行動(dòng)書(shū)寫(xiě)國有企業(yè)的責任和擔當。助力鄉村振興，積極投身“泉韻鄉居”示范片區建設，高質(zhì)量推進(jìn)6個(gè)片區環(huán)境整治工作，為當地帶來(lái)收益1600余萬(wàn)元，助力打造鄉村振興齊魯樣板。集團成立山東省防汛抗旱應急救援中心和濟南市應急救援中心，成為唯一獲批的省、市應急救援中心。全力開(kāi)展鄭州、濰坊等地抗災搶險工作，圓滿(mǎn)完成抗災搶險任務(wù)，獲得社會(huì )各界高度肯定。
三、文化引領(lǐng)，軟實(shí)力鑄就硬支撐
集團堅持把企業(yè)文化建設融入各項創(chuàng )新管理工作中，推進(jìn)人才創(chuàng )新、科技創(chuàng )新、管理創(chuàng )新，在創(chuàng )新中增強抵御風(fēng)險能力，提高綜合管理和技術(shù)創(chuàng )新水平，以軟實(shí)力鑄就企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展硬支撐。集團發(fā)展成為業(yè)務(wù)范圍涵蓋投資運營(yíng)、工程施工、設計咨詢(xún)、試驗檢測、建筑產(chǎn)業(yè)化、物資貿易六大板塊，經(jīng)營(yíng)范圍遍布全國27省150余個(gè)地市及海外市場(chǎng)、年施工能力500億元以上的大型企業(yè)集團。集團母公司和五家子公司均獲得高新技術(shù)企業(yè)認定，設有山東省企業(yè)技術(shù)中心、哈爾濱工業(yè)大學(xué)博士后工作站、山東省博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地。榮獲國家、省、市級科技進(jìn)步獎等獎項300余項，授權專(zhuān)利400余項，研編工法460余項，編制標準90余項；獲評國際、國內和省內領(lǐng)先水平科技成果150余項，技術(shù)創(chuàng )新總量位居全國同行業(yè)前列。集團現有職工4000余人，擁有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占95%以上，各類(lèi)國家注冊工程師2005人，中高級以上職稱(chēng)人員2256人，泰山產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新領(lǐng)軍人才、山東省建筑工程大師、泉城學(xué)者、“海右名家”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等80余人，建立起高效先進(jìn)的現代化人力資源管理體系。“十四五”以來(lái)，累計實(shí)現營(yíng)業(yè)收入 498 億元，利稅總額 33 億元，合同簽約額 685億元，營(yíng)業(yè)收入、利稅總額、市場(chǎng)承攬額呈穩定增長(cháng)態(tài)勢，高質(zhì)量發(fā)展躍上新臺階。
凝心鑄魂強根基、團結奮進(jìn)新征程。在深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神的關(guān)鍵之年，在全面實(shí)現“十四五”規劃目標攻堅之年，濟南城建集團將聚焦學(xué)習貫徹習近平文化思想，扎實(shí)推進(jìn)文化強企建設，推動(dòng)企業(yè)文化建設工作展現新氣象、新作為，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保證和強大精神力量。
