第三版
集團職工倪守增獲評“濟南工匠”榮譽(yù)稱(chēng)號
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9月20日下午，2023年度濟南工匠發(fā)布儀式隆重舉行，山東省總工會(huì )一級巡視員李東風(fēng)，濟南市委副書(shū)記楊峰出席活動(dòng)。活動(dòng)現場(chǎng)公布了2023年度選樹(shù)命名的5位“濟南大工匠”和30位“濟南工匠”名單，集團職工倪守增榮獲“濟南工匠”榮譽(yù)稱(chēng)號。
活動(dòng)旨在致敬最美勞動(dòng)者，禮贊時(shí)代奮斗者，在全社會(huì )大力弘揚“執著(zhù)專(zhuān)注、精益求精、一絲不茍、孜孜不倦”的工匠精神。本次評選分專(zhuān)家初審、網(wǎng)絡(luò )投票、專(zhuān)家面試、實(shí)地考察等多個(gè)環(huán)節，倪守增在眾多環(huán)節中脫穎而出。
倪守增為集團下屬子公司匯友集團技術(shù)主管，一直奮戰在風(fēng)景園林工作一線(xiàn)，注重國家“新城建”背景下的市政、園林工程數字化、平臺化、模塊化技術(shù)研究，先后主持、參與省級、企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新課題10多項，獲國家級協(xié)會(huì )科技進(jìn)步獎、山東省省級工法等各類(lèi)獎項60余項，多項成果被評價(jià)為國內領(lǐng)先。
近年來(lái)，集團聚焦高質(zhì)量發(fā)展主線(xiàn)，大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，不斷完善人才培養措施、暢通人才發(fā)展路徑、強化人才激勵機制，持續優(yōu)化職工成才環(huán)境，為廣大職工提高素質(zhì)、施展本領(lǐng)、成長(cháng)進(jìn)步提供了廣闊的舞臺。下一步，集團將深入貫徹黨的二十大精神，不斷加強勞模工匠選樹(shù)，營(yíng)造學(xué)習工匠、爭當工匠的濃厚氛圍，打造選才、育才、用才、愛(ài)才的工匠建設體系，激勵廣大職工勤奮實(shí)干，奮發(fā)有為，以實(shí)際行動(dòng)為集團高質(zhì)量發(fā)展和實(shí)現2029年躋身中國企業(yè)500強戰略目標貢獻力量。
